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人才选拔:有才有德,放手发展;有德无才,培养发展;有才无德,限制发展;无才无德,根本不用!

创新理念:体育场馆的重大复合化规划、节能环保设计、节能建筑、智能化系统,以及运动场地的环保材料、交流分享运营维护。

最终目标:实现体育建筑、运动场地的低碳节能建设改造和场馆运营维护产业发展。

共同分享:国内外体育场馆赛后利用的成功经验和创新场馆运营模式。

择人标准:

          ●自信、开朗:待人接物彬彬有礼,主动与人交往; 
          ●充满激情,阳光心态:好的心态使人成长,不断进步;不好的心态,会使大家消极堕落,象瘟疫一样影响团队; 
          ●诚信,责任心:有独当一面的工作能力。人品比人才更重要,做事先做人。必须有责任心,做事独立,有条理、有结果、有交待。我们不需要评论家,我们需要实干家;

          ●细致、有始有终:细节决定成败,半途而废等于零;
          ●集体第一,个人第二:俗语说“私心重,祸无穷”一个没有集体荣誉感的人带给团队的绝对是一种灾难。

用人观:世界上没有蠢才,只有没有放对位置的良才

                 能者上,平者让,庸者下





 

 

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